効率化?
2003年8月2日パートで来ていたお掃除のおばちゃんが退職された。
代わりに来たのは外注の会社の方。
。。。という書き方がすでに、距離感を表しているような気がするんだけど。
パートで来ていた人は、パートだけどちゃんとウチの会社で雇われていて、なんていうか周りの人とも「一緒のグループ」て感じで馴染んでいた。
でもやっぱり、外注の会社の人は本当にお掃除だけして即帰って行く、って感じで。
それはそれでいいんだと思うけど。
というより、わたしは職場というのはむしろ後者の方が理想的だと思っていたんだけど、今回パートのおばちゃん(ホントに「おばちゃん」というのがぴったりな、みんなのおかあさんみたいな超いい人だった)がやめることになって、お別れ会が超盛り上がって、複雑な気分になった。
こういう人の存在も大事なのかな。
合理性だけを求めちゃダメなのかな。
代わりに来たのは外注の会社の方。
。。。という書き方がすでに、距離感を表しているような気がするんだけど。
パートで来ていた人は、パートだけどちゃんとウチの会社で雇われていて、なんていうか周りの人とも「一緒のグループ」て感じで馴染んでいた。
でもやっぱり、外注の会社の人は本当にお掃除だけして即帰って行く、って感じで。
それはそれでいいんだと思うけど。
というより、わたしは職場というのはむしろ後者の方が理想的だと思っていたんだけど、今回パートのおばちゃん(ホントに「おばちゃん」というのがぴったりな、みんなのおかあさんみたいな超いい人だった)がやめることになって、お別れ会が超盛り上がって、複雑な気分になった。
こういう人の存在も大事なのかな。
合理性だけを求めちゃダメなのかな。
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